Violazione dei diritti fondamentali (lavoratori)

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Violazione dei diritti fondamentali

Ti aiutiamo a difendere i tuoi diritti fondamentali sul posto di lavoro

In ambito lavorativo, i diritti fondamentali non devono solo essere rispettati: devono essere protetti con fermezza

Cosa sono i diritti fondamentali nel contesto lavorativo?

I diritti fondamentali sono quelli riconosciuti dalla Costituzione e da altre norme internazionali, e il loro rispetto è obbligatorio in ogni rapporto di lavoro. Alcuni dei più rilevanti sul lavoro sono:

Diritto all’uguaglianza e alla non discriminazione.
Diritto alla privacy, all’onore e all’immagine personale.
Libertà ideologica, religiosa ed espressione.
Libertà sindacale e diritto di sciopero.
Diritto all’integrità fisica e morale (incluso il diritto a non subire molestie sul lavoro o molestie sessuali).

In quali casi interveniamo ?

Casi di mobbing o molestie sessuali sul lavoro.
Discriminazione per sesso, età, origine, orientamento sessuale, disabilità, ecc.
Violazione del diritto alla privacy (sorveglianza indebita, controllo abusivo delle comunicazioni, ecc.).
Ritorsioni per l’esercizio di diritti legali o sindacali.

Ti accompagniamo nella difesa dei tuoi diritti fondamentali sul posto di lavoro

Contattateci e troveremo insieme il modo migliore per garantire il rispetto di tutti i vostri diritti fondamentali.

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