ciao

Udienza preliminare

Udienza preliminare

Verifica che la tua azienda sia in regola con le nuove disposizioni e offra un’audizione preventiva conforme alla legge

Sei pronto per i nuovi requisiti legali del licenziamento disciplinare?

Con la Sentenza n. 1250/2024 della Corte Suprema, tutte le aziende in Spagna sono obbligate a tenere un’audizione preventiva con il lavoratore prima di formalizzare qualsiasi licenziamento disciplinare. Tale obbligo è in vigore dal 18 novembre 2024 e il mancato rispetto può rendere il licenziamento nullo o illegittimo.

Come ti aiutiamo?

  • Adattiamo i tuoi protocolli di licenziamento alla nuova normativa.

  • Redigiamo i documenti necessari e organizziamo correttamente l’audizione preventiva.

  • Offriamo assistenza legale in caso di controversie per licenziamento.

Lascia che ti aiutiamo ad aggiornare i tuoi protocolli per i licenziamenti disciplinari

Mettiti in contatto con noi e metteremo subito in atto le azioni necessarie affinché la tua azienda si adatti alla nuova normativa