Trabajo en festivo y coincide con mi descanso: ¿tengo derecho a compensación?
¿Qué pasa si mi día de descanso coincide con un festivo? El…
02/07/2025/por Alessia (editor)El nuevo complemento por maternidad o paternidad en las pensiones.
¿Conoces el nuevo complemento por maternidad/paternidad en las…
02/07/2025/por Alessia (editor)Una empresa condenada por vulnerar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora
El TSJ de Aragón declara improcedente el despido de un trabajador que faltó tres días, recordando la importancia de la proporcionalidad y el derecho a audiencia previa.
30/06/2025/por Alessia (editor)¿Faltar al trabajo se puede considerar como despido improcedente?
El TSJ de Aragón declara improcedente el despido de un trabajador que faltó tres días, recordando la importancia de la proporcionalidad y el derecho a audiencia previa.
22/06/2025/por Miguel Díaz¿La empresa puede despedirme por beber alcohol en mi jornada laboral?
El TSJM declaró improcedente el despido de una trabajadora que bebió cerveza en su descanso al no afectar su rendimiento, y la indemnizó con 55.245€.
26/02/2025/por Miguel Díaz¿Despido improcedente por equivocarse en el trabajo?
Una resolución del TSJC subraya la necesidad de seguir los protocolos internos y actuar con la diligencia requerida en puestos de responsabilidad.
10/02/2025/por Miguel Díaz