Extinción de contrato
En caso de abusos o incumplimiento, puedes reclamar la extinción de tu contrato y las indemnizaciones correspondientes
Si eres trabajador y estás sufriendo situaciones graves en tu entorno laboral, debes saber que la ley te protege
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores te permite poner fin a tu contrato con derecho a indemnización y paro cuando tu empresa incumple de forma grave sus obligaciones.
Estos son algunos ejemplos de situaciones que pueden justificar esta medida:
- Falta de pago o retrasos continuados en el salario.
- Modificación sustancial de tus condiciones laborales sin respetar el procedimiento legal.
- Acoso, malos tratos o cualquier vulneración de tus derechos fundamentales.
- Incumplimiento de medidas de seguridad o condiciones laborales abusivas.
En cualquiera de estos casos, puedes reclamar judicialmente la extinción del contrato, obteniendo la misma indemnización que en un despido improcedente y el derecho a prestación por desempleo.