Udienza preliminare
Verifica che la tua azienda sia in regola con le nuove disposizioni e offra un’audizione preventiva conforme alla legge
Sei pronto per i nuovi requisiti legali del licenziamento disciplinare?
Con la Sentenza n. 1250/2024 della Corte Suprema, tutte le aziende in Spagna sono obbligate a tenere un’audizione preventiva con il lavoratore prima di formalizzare qualsiasi licenziamento disciplinare. Tale obbligo è in vigore dal 18 novembre 2024 e il mancato rispetto può rendere il licenziamento nullo o illegittimo.